Sviluppo dell'organizzazione

Lo sviluppo dell’organizzazione include i seguenti temi chiave:

• Change management
• Affiancamento nei processi di successione
• Sviluppo del personale
• Creazione e sviluppo di team
• Coaching per dirigenti
• Gestione aziendale della salute

Usufruirete di una consulenza competente nelle seguenti aree:

Change management e affiancamento nei processi di successione

• Siamo al vostro fianco in veste di partner in tutte le fasi e le questioni inerenti il cambiamento.
• Affrontate per tempo la regolazione della successione e parlate con i vostri successori o potenziali successori esterni alla famiglia.
• Vi forniamo supporto in tutte le fasi del processo di successione e fungiamo da moderatori nei colloqui difficili.

Sviluppo del personale

• Fruite di un supporto nell’elaborazione di piani didattici e di sviluppo.
• Svolgimento di analisi di potenziale e di valutazioni obiettive

Creazione e sviluppo di team

• Interveniamo come conciliatori nelle situazioni di conflitto e creiamo con voi una cultura costruttiva del confronto.
• Workshop svolti con moderatori e mirati a sviluppare una visione e una definizione comune degli obiettivi.

Coaching per dirigenti

• Affianchiamo i quadri dirigenti nelle situazioni che richiedono l’adozione di decisioni difficili.
• In qualità di sparring partner vi forniamo un feedback qualificato che possa stimolare l’autoriflessione.

Gestione aziendale della salute

• Utilizzate la gestione aziendale della salute come fattore strategico di successo.
• Vi supportiamo dall’idea fino all’attuazione pratica.