Regolamentazione della successione aziendale - Condurre la propria azienda al successo
Una vera e propria sfida
La successione si regola una volta sola nella vita. Il coinvolgimento sia emozionale, sia imprenditoriale è notevole. Ma anche gli aspetti familiari e personali infl uenzano l‘azienda e viceversa, a volte esistono persino confl itti d‘interesse.
Rinviare o affrontare l‘argomento
Eppure il «rimandare alle calende greche» può rivelarsi fatale per un‘accurata pianifi cazione e realizzazione della successione. Infatti, l‘organizzazione della successione richiede tempo. Tempo che al momento dato vi verrà a mancare e potrebbe avere conseguenze negative:
- La regolamentazione ottimale della gestione aziendale non è possibile. Per questo, il futuro dell‘azienda dopo la successione è incerto.
- Non è possibile realizzare il prezzo di vendita desiderato, in quanto la vendita deve avvenire in termini molto brevi. A questa pressione si può ovviare disponendo del tempo necessario.
- Il ricavo di vendita si riduce per motivi fi scali, poiché non è stata colta l‘opportunità di ristrutturare l‘azienda in modo ottimale sotto l‘aspetto fi scale/giuridico.
Prendete in mano le redini del vostro futuro aziendale, per avanzare al ritmo desiderato:
Per facilitarvi l‘accesso alla pianifi cazione della successione, vi raccomandiamo di sensibilizzarvi dapprima sull‘argomento. Ecco otto spunti che potranno servirvi come introduzione al tema:
- Voglio pianifi care la successione per me e la mia azienda.
- La struttura aziendale deve orientarsi il più possibile alla regolamentazione della successione.
- Non ho ancora le idee chiare sull‘acquirente (famiglia, collaboratori, concorrenti, altri).
- Ho dubbi sul valore della mia azienda.
- Ho domande sulle conseguenze fi scali della regolamentazione della successione.
- Non so se ho sfruttato in modo ottimale le possibilità di acquisto e riscatto della mia previdenza.
- Non mi è chiaro chi ha diritto a quali parti del patrimonio in caso di divorzio o di un mio decesso.
- Sono disposto a divulgare il mio ultimo conto annuale e l‘ultima dichiarazione d‘imposta in occasione di un colloquio senza impegni.
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