Développement organisationnel

Le développement organisationnel traite des thèmes centraux suivants:

• Change Management
• Accompagnement de processus successoraux
• Développement du personnel
• Formation et développement d’équipes
• Coaching de leadership
• Gestion de la santé en entreprise

Vous bénéficiez d’un conseil compétent dans les domaines suivants:

Change Management et accompagnement de processus successoraux

• Nous sommes à vos côtés en tant que partenaire dans toutes les phases et pour toutes les questions liées au changement.
• Abordez le sujet du règlement de la succession suffisamment tôt et parlez avec vos descendants ou d’éventuels successeurs extérieurs à la famille.
• Nous vous soutenons dans toutes les phases du processus de succession et animons les entretiens difficiles.

Développement du personnel

• Obtenez du soutien pour l’établissement de concepts d’apprentissage et de développement.
• Exécution d’analyses des potentiels et d’évaluations objectives.

Formation et développement d’équipes

• Nous arbitrons les situations conflictuelles et créons une culture de débat constructive avec vous.
• Des ateliers animés sur le développement d’une vision et d’objectifs communs.

Coaching de leadership

• Nous soutenons les cadres lors de décisions difficiles.
• En tant que sparring partner, nous vous donnons un feed-back compétent et encourageons votre réflexion personnelle.

Gestion de la santé en entreprise

• Utilisez la GSE comme facteur de succès stratégique.
• Nous vous soutenons de l’idée jusqu’à la mise en œuvre concrète.