Chère Madame, cher Monsieur,
Les conséquences du COVID-19 vont continuer à nous préoccuper pendant un certain temps, malgré notre envie de retour à la normale et une vision nouvelle de la vie en générale.
Si vous n’avez pas droit à l’indemnité de réduction de l’horaire de travail, vous pouvez peut-être prétendre à l'APG Covid-19. Cet article apporte des réponses et des exemples concrets concernant le droit aux allocations, les compétences et les procédures à suivre.
Dans un deuxième article, nous évoquons les questions relatives au droit du travail. Le besoin de dialogue et de réglementation concernant le travail à domicile est important. Les questions liées aux licenciements sont également d’une actualité brûlante.
Finalement, les graves crises que peut vivre une entreprise n’aboutissent pas obligatoirement à la faillite. Il convient d’étudier d’abord toutes les possibilités. Et si le risque d’une faillite se profile, les mesures à prendre doivent faire l’objet d’un accompagnement spécialisé pour limiter le plus possible les dommages pour les créanciers, pour les collaborateurs ainsi que pour les propriétaires de l'entreprise.
Nous vous souhaitons une très bonne lecture et un bel été.
Nicolas Duc
Dr. en droit
Directeur fiscalité et droit de BDO pour la Suisse romande
[email protected]