WIR wird grossgeschrieben bei BDO. Indem wir eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördern und den Menschen mit Respekt und ohne Vorurteile begegnen, fördern wir das Miteinander. Nur wenn alle Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten und ihre unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen einbringen können, entstehen echter Mehrwert und neue Ideen. Das WIR bezieht sich dabei auf viele Facetten unseres Miteinanders. Wir haben einige Kolleginnen und Kollegen gefragt, was ihnen WIR und Diversity bedeutet. Die Antworten sind so vielfältig wie BDO. Aber sehen Sie selbst:
Diversity ist für mich primär eine soziale Bereicherung. Wenn wir den Menschen mit Respekt, Wertschätzung und ohne Vorurteile begegnen, führt Diversity auch zu besseren Teams und Leistungen. Mit Freude beobachte ich täglich, wie viel Energie und Potenzial bei BDO im WIR steckt.
Thomas Studhalter
Unter WIR und Diversity verstehe ich den respektvollen Umgang innerhalb unserer heterogenen Gemeinschaft. Nur wenn alle Mitarbeitenden ihre Talente entfalten können, entstehen vielfältige Ideen und damit ein nachhaltiger Erfolg. Für ein solches Arbeitsumfeld setze ich mich ein.
Heinz Vogel
WIR. Ein wichtiges Wort in der heutigen Welt. Das WIR bildet die Basis der Gleichberechtigung auf allen Ebenen bei BDO. Es ermöglicht somit ein faires, offeneres und zugleich stärkeres Zusammensein. Aus diesem Grund fühle ich mich als queere Person bei BDO wohl.
Mel Steiner
Wie wäre das Leben, wenn alles nur in schwarz-weiss gemalt wäre? Es wäre eintönig, denn erst durch Farbe und individuelle Note erhält ein Kunstwerk seinen Wert. Ich wünsche mir, dass jeder Mensch in seinen Stärken bekräftigt und gefördert wird.
Céline Fries
Dauerhafter Frieden und nachhaltiger Wohlstand sind nur möglich, wenn wir uns in unserer Vielfalt mit einer Haltung der Gleichwertigkeit und Achtung begegnen. Jeder von uns kann dazu beitragen, dass wir diesem Ziel einen Schritt näher kommen.
Flandrina Helbling
Die WIR-Kultur bei BDO bedeutet Einheit und Solidarität. Es darf nicht vom Geschlecht abhängen, welche Chancen und Rechte ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin hat. Das WIR-Gefühl und gelebte Gleichberechtigung sind entscheidende Faktoren, weshalb ich mich mit BDO identifiziere.
Christian Wernli
Kooperation statt Konkurrenz. Die Wir-Kultur verbindet Menschen. Mit Diversity finden alle einen Platz in der Gesellschaft, um zu schaffen, was ihnen Bedeutung gibt. Das wiederum dient der Gesellschaft. Eine anstrebenswerte Win-Win-Situation!
Tina Chan
Vielfalt und Gleichheit in der Gesellschaft bedeuten für mich gelebte Menschlichkeit. Unternehmen haben eine grosse Verantwortung, da sie diese Menschlichkeit gesellschaftlich spiegeln und hinsichtlich Gleichstellung zwischen Mann und Frau mit gutem Bespiel vorangehen können.
Sandra Kartal
Die Verschiedenheit der Menschen und deren Lebenserfahrungen sind ein entscheidender Vorteil. Vielfalt bedeutet für mich neue Ideen, Innovationen und Perspektiven berücksichtigen und daraus bessere Lösungen entwickeln. WIR sind BDO. WIR sind Vielfalt!
Monia Kennerley
Ein WIR-Gefühl kann nur entstehen, wenn die Begegnung mit Menschen frei ist von Vorurteilen hinsichtlich sozialer, ethnischer oder kultureller Herkunft. Mit Diversity teilen wir Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede. Diese bunte Vielfalt fasziniert mich und bereichert mein Leben.
Martin Nay
Wenn wir bei BDO von WIR sprechen, dann sind für mich wir alle gemeint, und zwar wirklich jede und jeder gleichermassen. WIR heisst, dass ich jeder und jedem die gleichen Möglichkeiten gebe, sich einzubringen, und die gleiche Unterstützung, sich weiterzuentwickeln.
Julia Wingen
WIR bedeutet für mich die Arbeit allein, aber doch im TEAM zu verrichten. Es sollte nicht um Geschlecht oder Herkunft gehen, sondern um die Person selbst. Ich schätze bei BDO, dass bei der täglichen Arbeit meine Persönlichkeit und mein Können im Vordergrund stehen.
Anja Strebel
Respekt ist der Grundpfeiler jeder Beziehung, privat wie geschäftlich. Deshalb ist es wichtig, dass wir jeden Menschen so akzeptieren und respektieren, wie er ist, unabhängig seiner äusseren Merkmale, seiner inneren Werte und seiner Geschichte.
Carmen Marbacher
Vielfalt (er)leben wir tagtäglich bei BDO. Jede und jeder kann sich selbst sein. Der Mix aus unterschiedlichsten Menschen und der Umgang mit Kunden, Arbeitskolleginnen und -kollegen sowie dem privaten Umfeld ergibt die Gemeinschaft, in der es Spass macht, zusammen zu wirken.
Philipp Schlumpf
Nous et la diversité c'est l'humilité de reconnaître qu'il faut dire nous pour y arriver et que nous puisons notre force dans nos différences. Que serait demain s'il n'y avait aucune perspective d'apprendre de son collègue, client, ami, voisin ?
Isabelle Cartier-Rumo
La force, la richesse et l'efficacité de notre équipe BDO (Sion) résident dans la diversité des profils qui la compose. Aucune distinction d'âge, de sexe ou de couleur mais une envie commune de partager, travailler ensemble et s'entraider.
Gaëtan Constantin
Ensemble, NOUS sommes BDO ! Je suis fière de travailler au sein d'une entreprise qui laisse sa place à chacun, qu'importe les valeurs personnelles. Notre force vient de la mise en commun de nos différences et de notre capacité à communiquer entre nous.
Laurence Moret
Une bonne répartition homme/femme au sein d'une entreprise contribue à une vision différente et un meilleur échange sur certains sujets. L'égalité est une valeur défendue par BDO. Elle me permet de travailler dans un environnement propice à mon développement professionnel.
Elodie Sierro
La culture d'entreprise de BDO est axée sur les individus et sur la durabilité. Dans ce contexte, les conditions de travail sont identiques pour tous les collaborateurs et l'égalité est entièrement respectée.
Noé Galley
En tant qu'apprenti, je trouve très enrichissant de travailler avec des personnes de culture ou d'horizons différents. J'ai la chance de travailler dans un département comprenant beaucoup de femmes qui m'ont beaucoup apporté durant mon apprentissage.
Loïc Robert-Charrue
L'égalité entre hommes et femmes a toujours été une préoccupation importante pour moi. Sous mon impulsion, nous avons mis en place en Suisse romande toute une série de mesures pour nous assurer que cette égalité soit vécue et respectée au sein de l'entreprise.
René-Marc Blaser
A BDO, l'égalité homme-femme fait partie de la culture d'entreprise, ce n'est pas un concept mais une réelle volonté de promouvoir ces valeurs et d'atteindre l'égalité.
Emilie Neuhaus
Pour moi, il faut qu'il n'y ait pas de différences de traitement hommes-femmes en termes de salaire, de congé maternité-paternité et dans le traitement des dossiers de postulation notamment.
Kevin Abplanalp
Les forces de BDO sont sa diversité mais également l'égalité entre homme et femme. Ces deux valeurs sont indissociables de la culture de l'entreprise et permettent à chacun de s'épanouir pleinement.
Anaïs Divorne
Ziele können wir nur mit Vertrauen im Team erreichen. Dazu müssen alle Teammitglieder Wertschätzung erfahren und sich bewusst sein, dass das Ziel nur gemeinsam erreicht werden kann. Aus diesem Grund ist für mich das WIR-Gefühl bei BDO zentral, denn jeder Puzzlestein zählt.
Nicole Schöni
Auch ich als Lernende fühle mich als vollwertige Mitarbeiterin. Bei BDO steht der Teamgedanke im Vordergrund. Wenn jemand vor einer Herausforderung steht, kann er auf die Unterstützung des Teams zählen. Egal ob Lernende oder Niederlassungsleiter.
Chantal Vara Cruz
WIR-Erlebnisse entstehen, indem wir uns auf das Miteinander konzentrieren. Wir können alle voneinander lernen und gemeinsam an den Aufgaben wachsen. Dies ist für mich ein wesentlicher Bestandteil von «Gender Equality» und fruchtbarer Boden für eine unternehmerische Zukunft.
Nicole Braun
Das Vereinen von unterschiedlichen Perspektiven ist für mich ein bereichernder Aspekt in allen Situationen. Denn nur so können wir auch im Team für unsere Kunden die besten Lösungen finden.
Angela Luteijn
